임산부 근로시간1 임신기 근로시간 단축제도, 직장인은 꼭 알아야 할 핵심 정보(+ 꿀팁 2025 기간계산표 첨부) 임신기 근로시간 단축제도, 직장인은 꼭 알아야 할 핵심 정보임신한 근로자라면 업무와 건강을 동시에 챙길 수 있는 임신기 근로시간 단축제도를 반드시 알아야 한다. 이 제도는 임신 12주 이내 또는 32주 이후의 여성 근로자가 하루 2시간씩 근무 시간을 줄일 수 있도록 보장하는 법적 제도다.근로시간이 줄어들어도 임금은 삭감되지 않으며, 사용자는 이를 반드시 허용해야 한다. 또한, 법정 단축 기간이 아닌 임신 13주~35주(법정외 기간) 에도 ‘전환형 시간 선택제’를 활용해 근무 시간을 조정할 수 있다.이 글에서는 임신기 근로시간 단축제도의 대상, 신청 방법, 임금 보장, 위반 시 제재 사항, 그리고 전환형 시간 선택제까지 2025년 기준으로 정리해본다.1. 임신기 근로시간 단축제도란?임신 초기(12주 이내).. 2025. 3. 16. 이전 1 다음
